Сменить гендиректора Общества с ограниченной ответственностью (ООО) может потребоваться на любом этапе его функционирования. Смена директора – это достаточно сложная процедура, которая требует наличия времени и обширных юридических знаний в сфере гражданского и трудового законодательства. Специалисты ГК-Столица в Москве, обладающие необходимыми навыками и опытом, осуществят внесение изменений в руководящий состав организации. После этого – должным образом без проблем и в кратчайшие сроки помогут назначить нового генерального директора. Чтобы по достоинству оценить все сложности, с которыми придется столкнуться при решении самостоятельно сменить руководителя, стоит ознакомиться с пошаговой инструкцией, которой необходимо следовать в этом случае.
Когда требуется сменить руководителя
Решение принимает общее собрание (ОС) участников, которое снимает с должности действующего и назначает на его место нового. Если бизнес организован одним лицом, то решение принимается единственным учредителем. Для принятия такого решения может существовать несколько причин:
-
личная инициатива сотрудника;
-
окончание срока действия трудового договора с генеральным директором и нежелание работодателя продлевать его полномочия;
-
сомнения в компетентности руководителя, негативные результаты работы, снижение финансовых показателей предприятия;
-
возникновение неразрешимых разногласий между владельцами бизнеса и действующим руководителем по ключевым вопросам его функционирования и развития;
-
перепрофилирование предприятия, когда квалификация управленца не соответствует новой специфике.
Стоимость оказания услуги по смене гендиректора
Наши юристы окажут результативную помощь в регистрации смены директора организации в выбранном вами формате. В зависимости от этого услуга будет иметь разную цену.
В цену услуги не включены нотариальные услуги от 4200 рублей и госпошлина 800 руб.
Какие документы нам потребуются
Для того чтобы приступить к осуществлению процесса смены генерального директора Общества, нашим юристам будут нужны копии следующих бумаг, которые необходимо предоставить заказчику:
-
действующей редакции устава организации;
-
паспортов старого и вновь назначенного директоров;
-
свидетельств ИНН и ОГРН;
-
актуальной выписки из ЕГРЮЛ.
Получив от вас необходимую документацию, специалисты «ГК-Столица» незамедлительно начнут процесс оформления смены директора ООО в Москве.
Алгоритм работы по смене гендиректора ООО с «ГК-Столица»
Сотрудничество с нашими юристами начинается с подачи вами заявки. После подписания договора вы предоставляете специалистам необходимый для государственной регистрации пакет документов. В оговоренные сроки мы отдадим вам готовые документы. Это – действия, которыми ограничено ваше участие в процессе оформления смены директора. Все остальное – зона нашей ответственности:
-
проверка предоставленных документов;
-
формирование пакета документации для ФНС
-
внесение данных в форму Р13014, нотариальное ее заверение;
-
уплата госпошлины;
-
оформление решения о смене директора ООО и приказа о назначении;
-
подача заявления и приложений к нему в налоговую службу;
-
отслеживание корректности и сроков регистрационного процесса;
-
получение и передача нового устава и выписки заказчику.
При необходимости, уведомление банка с оформлением подписи директора мы также готовы взять на себя.
Почему стоит обратиться к профессионалам «ГК-Столица»
Если у вас нет времени и желания оформлять документы для смены директора ООО, самостоятельно посещать налоговый орган, правильным выбором будет заказ услуги под ключ в нашей компании. Всего 5 рабочих дней после передачи нам документов потребуется нашим специалистам, чтобы передать вам обновленную выписку ЕГРЮЛ и устав, заверенный инспектором.
Экономия времени – не единственное преимущество, которое гарантирует клиенту обращение к нашим юристам. Даже если вы выберете формат сотрудничества, предполагающий лишь проверку документов, профессионалы гарантированно корректно выполнят все свои обязательства и гарантируют успех дальнейшей процедуры регистрации смены директора ООО.
Порядок смены руководителя организации
Смена генерального директора Общества происходит в строгом соответствии с действующими ст. 278, 280 Трудового кодекса РФ и уставом предприятия. Порядок ее при наличии нескольких учредителей следующий:
-
проводится собрание участников;
-
решение оформляется протоколом;
-
юрист заполняет форму Р13014;
-
на заявлении заявителя подпись заверяется у нотариуса;
-
по месту регистрации сведения передаются в территориальную ИФНС;
-
готовый пакет документации выдается заявителю.
Если заявление Р13014 подается онлайн с усиленной квалифицированной ЭЦП, для смены директора ООО нотариус не потребуется. Кроме того, нужно учесть важные нюансы, которые не отражены в законе. Речь идет о необходимости:
-
провести обязательную инвентаризацию;
-
оформить акт приема-передачи;
-
определить нового руководителя;
-
осуществить передачу дел.
Какие проблемы могут возникнуть со сменой генерального директора
Между участниками ООО при попытке смены директора может возникнуть спорная ситуация – дедлок. Такое случается при паритете долей в уставном капитале сторонников и противников замены руководителя. Для преодоления тупика в законодательстве предусмотрено два пути (через судебное решение):
-
исключение одного из учредителей из общества;
-
ликвидация компании.
Чтобы исключить участника, необходимо собрать доказательную базу, подтверждающую причинение им вреда организации. Самый простой повод – систематическое игнорирование оппонента общих собраний, что мешает обществу принимать значимые хозяйственные решения. Обвинение должно подкрепляться протоколами собраний. Если ответчик действительно бездействует и не может доказать уважительность своего отсутствия на собраниях, суд примет решение не в его пользу. В противном случае в удовлетворении иска будет отказано.
Ликвидация общества из-за уклонения члена общества от участия в его деятельности – явление редкое, поскольку суд старается подобные иски не принимать, поскольку злоупотребление правом сложно доказать. Тем не менее, положительная практика существует.
Следующая проблема связана с неблагонадежностью нового кандидата на должность генерального директора. В регистрации откажут, если он ранее руководил организацией, исключенной из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо. Поводом занесения в «черный список» служит запись о недостоверности подаваемых сведений о фирме, неисполнении судебного решения о ее ликвидации. В таких случаях налагается ограничение на исполнение обязанностей руководителя на 3 года.
При отказе в регистрации сведений о новом директоре в ЕГРЮЛ сохраняется информация о прежнем руководителе. Такая ситуация опасна для общества, поскольку фактически уволенный человек может заключать от имени организации любые сделки, используя свою электронную подпись.
В то же время новый директор, уже принятый на работу, может отказаться от увольнения по собственному желанию. В таком случае решение принимается общим собранием учредителей. Несостоявшийся генеральный директор получает компенсацию – среднемесячную зарплату в тройном размере.
Избежать подобных сложностей можно, своевременно обратившись к нам. Мы тщательно проверяем информацию о будущем руководителе на стадии подготовки комплекта документов и ставим в известность участникам ООО обо всех нюансах его трудового пути.
Часто задаваемые вопросы по смене гендиректора общества
Группа Компаний Столица является официальным партнером ведущих банков страны: Сбербанка России, Альфа-Банка, Банка ВТБ, Тинькофф Банка, Газпромбанка, Точка Банк, Банк "Открытие", Промсвязьбанк. Сотрудничество осуществляется в области открытия счетов, проведения семинаров, вебинаров, участия в конференциях
+7 (495) 132-18-32








